Ein Team für die Zukunft

 

Technisch, traditionell, exzellent.

Watlow wurde 1922 von der Familie Desloge gegründet, und zwar mit Leidenschaft und der Überzeugung, „die Besten sein zu wollen“. Das war und ist die Basis dafür, dass unser engagiertes und kompetentes Team permanent neue Produkte entwickelt, die am Markt erfolgreich sind. Und das wiederum sichert unser kontinuierliches Wachstum. Seit über 90 Jahren hat sich an unserem Bestreben, das Beste zu geben, nichts geändert. Das ist bei Watlow Programm. Dafür setzen wir auf LEAN-Prinzipien, also auf eine Organisationsphilosophie, die die kontinuierliche Verbesserung fördert und sichert.

The Watlow Way.

Der Watlow-Way bringt uns „back to the roots“ – zurück zu unseren Wurzeln. Warum? Weil wir schon immer den Menschen ins Zentrum unserer Strategie stellen. Denn es sind die Menschen, mit denen wir unsere technischen Fähigkeiten verbessern und Entwicklungen vorantreiben. Immer mit dem Ziel und dem Anspruch gleichermaßen, bestmögliche thermische Lösungen für unsere Kunden zu schaffen.

Führende Produkte für die führenden Unternehmen der Welt .

Das klingt sehr ambitioniert und das ist es auch. Denn als Unternehmen mit führenden Produkten und 2700 voll motivierten Mitarbeitern sind wir auch branchenführend im Bereich Thermolehre und -technik. Unsere Systeme sind passend für zahlreiche Branchen und wir halten über 450 Patente. Pro Jahr erzielen wir einen weltweiten Umsatz von über 400 Millionen USD.

Allein diese Zahlen sind schon Fundament genug für unsere Vision: Wir wollen, dass die führenden Unternehmen der Welt in allen Fragen von Thermo- und Heiztechnik zuerst an Watlow denken. Dafür hinterlassen wir mit unseren Produkten, unserem Service und unserer Qualität, wo immer es geht, einen positiven Eindruck.

Unser vier großen Unternehmensthemen sind stabil und überzeugend:

  • Wir forcieren saubere Luft,
  • verbinden Menschen global,
  • versorgen die Welt mit Energie und
  • verbessern die Lebensqualität.

Wir verstehen, was unser Kunden brauchen.

Heute und in Zukunft.

Unsere Produktentwicklungen und Serien sind gekennzeichnet durch unsere Erfahrung und unser Know-how hinsichtlich Leistung und Anwendung. Wir wissen, was von unseren zukunftsweisenden und fortschrittlichen Heizelemente, Sensoren und Reglern in den unterschiedlichen Einsatzgebieten erwartet wird. Wir haben sehr stark branchenspezifisch diversifiziert und bieten ein großes Produktportfolio:

  • Halbleiterindustrie
  • Energieunternehmen
  • Diesel-Anwendungen
  • Großküchentechnik
  • Labor-und Medizintechnik
  • Klimakammern / Hochöfen / Temperieröfen

Watlows Kunden erhalten den höchsten Grad an Ingenieurskunst in Verbindung mit einem außergewöhnlichen Kundendienst. Aus unserem Haus kommen innovative Produkte, die in Ihren verschiedenen Einsatzgebieten perfekt arbeiten. Wir versuchen uns ständig weiter zu verbessern und freuen uns daher auch über jedes konstruktive Kundenfeedback. Unser ultimatives Ziel ist es, in den verschiedenen Business Units Top-Produkte für unsere Kunden anzubieten und damit die Technologieführerschaft zu erreichen..

Corporate Responsibility

Werte leben und Werte schaffen.

Führung: Bei Watlow gehen wir mit gutem Beispiel voran. Auf allen Ebenen der Organisation streben wir danach, die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen bzw. zu übertreffen. Wir orientieren uns an den Verhaltensweisen, Werten und Prinzipien des Watlow-Way. Zudem überprüfen wir regelmäßig unsere internen Systeme, um sicherzustellen, dass wir international Best Practices anbieten.

Das Richtige tun: Einer der bezeichnendsten und dauerhaftesten Grundsätze unserer Kultur ist unser unerschütterliches Commitment zu Ehrlichkeit und Integrität in unserer täglichen Arbeit. Wir bemühen uns, die höchsten ethischen und moralischen Standards zu beachten. Unser Erfolg auf dem Markt ergibt sich aus diesen hohen Standards. Wir sind stolz auf unseren guten Ruf.

Von jedem Mitglied der Familie Watlow wird erwartet, das Richtige zu tun. Denn das ist einer der erklärten Werte des Watlow-Way: mit gesundem Menschenverstand und nach bestem Wissen und Gewissen Geschäfte zu führen. Und wenn etwas nicht klar ist, um Rat zu fragen. Dieser Verhaltenskodex stellt nicht nur die Einhaltung der geltenden Gesetze sicher, sondern macht auch deutlich, dass unsere Handlungen das widerspiegeln, was im Unternehmen Watlow über Generationen hinweg gepflegt worden ist.
Vielfalt: Bei Watlow gilt täglich ein Wert: Respekt gegenüber allen. Watlow pflegt die Vielfalt, sie ist ein integraler Bestandteil dessen, wer und was wir als Unternehmen sind, wie wir arbeiten und wie wir unsere Zukunft sehen. Als globale und multikulturelle Organisation arbeiten wir mit größtem Einsatz daran, allen unseren Teammitgliedern den gleichen Zugang zu Informationen, Ressourcen, persönlicher Entwicklung und Jobwachstum zu bieten – und damit die gleichen Chancen zu gewährleisten.

Unsere vielfältigen Arbeitsteams bringen durch ihre Vielfalt und die unterschiedlichen Hintergründe, Erfahrungen, Talente und Ideen eine hohe Wertekultur zu Watlow. Diese Vielfalt an Denken und Kreativität wiederum sorgt für neue Möglichkeiten, Probleme zu betrachten und unseren Kunden sowie einander zu helfen. Wir respektieren hundertprozentig die individuellen und kulturellen Unterschiede und schaffen damit einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Dieser hält unser Unternehmen langfristige gesund und bietet unseren Mitarbeitern Tag für Tag die Möglichkeit, ihr Bestes zu geben.

Gemeinschaft: Wir sind überzeugt, dass es wichtig ist, Menschen zu helfen, ihre Lebensqualität und die ihres Umfeldes zu verbessern. Jedes Jahr arbeiten wir mit einer Vielzahl von zivilgesellschaftlichen Organisationen, Bildungseinrichtungen und anderen Unternehmen zusammen, um Programme in den Gemeinden zu unterstützen, in denen wir leben und arbeiten. Mit einem Fokus auf Sicherheit, Umwelt und Bildung versuchen wir, Menschen die Tools in die Hand zu geben, die sie benötigen und mit denen sie einen Unterschied ausmachen, vielleicht sogar ein Alleinstellungsmerkmal sichern. Heute und morgen.

Watlow fördert auch Mitarbeiter, die sich in ihren Gemeinden engagieren. Die Mitarbeiter von Watlow spenden jedes Jahr Kleidung, Nahrungsmittel, Zeit, Arbeitskraft, Fähigkeiten und Geld an verschiedene wohltätige nationale und internationale Organisationen.

 

Die Wertschätzung unserer Teammitglieder.

Ein Paket voll Motivation.

Wir stellen hohe Anforderungen an unser internationales Team, aber wir legen auch sehr großen Wert darauf, dass die Bedürfnisse unserer Kollegen und ihrer Familien erfüllt werden. Dafür bieten wir ein breites Spektrum an Leistungen, das wir ständig erweitern:

  • Marktgerechte Bezahlung
  • Gewinnbeteiligung
  • Studiengebührenrückerstattung
  • Essenszuschüsse
  • Firmenveranstaltungen (Herbstfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Ausflüge oder Kabarettbesuche, Geburtstagsfrühstück…)
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel
  • Gratis Kaffee- und Tee
  • Brillenzuschuss

Unser Team wächst weiter.

Haben auch Sie Lust auf Wachstum?

Watlow hat das erklärte Ziel, die Talente aller Kollegen zu entwickeln und zu fördern. Eine Karriere bei Watlow wird auch Sie in Ihrer persönlichen und professionellen Entwicklung voranbringen. Dafür sorgt unsere Unternehmenskultur, die darauf basiert, „die Besten zu sein“. Auch Sie werden dazu beitragen, diese Tradition und Kultur zu stärken, und Sie werden feststellen, dass unsere Mitarbeiter wirklich unseren größten Unternehmenswert darstellen.

Watlow-Mitarbeiter feiern den Erwerb der Lean Silver Certification

Was unterscheidet Watlow von anderen?

Sehr viel und am besten überzeugen Sie sich selbst.

Sie wissen, dass Ihre Fähigkeiten und Talente Ihnen erlauben, bei Karriereentscheidungen genau zu überlegen und wählerisch zu sein. Vielleicht haben Sie schon viele Websites durchgesehen, die Beschäftigungsmöglichkeiten bieten.

Wenn Sie nicht nur einen neuen Job suchen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Denn wir bei Watlow unterstützen Menschen dabei, erfolgreiche Karrieren aufzubauen.

  • Wir sind ein privat geführtes Familienunternehmen, das seit über 90 Jahren erfolgreich wächst.
  • Wir sind ein finanzstarkes, liquides Unternehmen. Das fördert die Stabilität in unseren Betrieben und die Fähigkeit, das Geschäft mit unserem strategischen Fokus zu führen und kurz- wie langfristige Ziele in Einklang zu bringen.
  • In Nordamerika sind wir Marktführer in unserer Branche.
  • Wir sind ein global operierendes Unternehmen und wachsen stark in Europa, Mexiko und Asien.
  • Wir setzen nicht auf Kostenreduktion, sondern vielmehr auf Wachstum, das wir mit den LEAN-Unternehmensprinzipien umsetzen.

In unserem Auswahlprozess identifizieren wir Kandidaten, die einen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg leisten können. Wir suchen Mitarbeiter, die aktives Interesse daran haben, sich weiterzubilden und zu entwickeln.

Wenn auch Sie langfristig denken und planen, wenn Sie gerne über den Tellerrand hinausschauen, sind Sie bei Watlow richtig. Wir freuen uns, wenn Sie uns einen ersten Eindruck mit Ihrer Bewerbung geben. Sehen Sie sich gerne unsere aktuellen freien Stellen an und bewerben Sie sich ganz einfach online hier.

Warum nur ein Job, wenn es eine echte Karriere sein kann?

Watlow ist ein Unternehmen, bei dem Chancengleichheit groß geschrieben wird. Wir fördern die Einstellung qualifizierter Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.

UNSERE OFFENEN STELLEN!
Ergreife initiative!
Aussagekräftige Initiativbewerbungen – am besten online unter bewerbung@watlow.com – freuen uns sehr und wir behalten uns vor, sie zu archivieren. Grundsätzlich melden wir uns bei Bewerberinnen und Bewerbern schriftlich. Wir bitten jedoch um Verständnis für ev. Verzögerungen.